2014-10-06 11:18勞動部-「工會法施行細則」部分條文修正公告

「工會法施行細則」部分條文，業經本部於中華民國103年10月6日以勞動關1字第1030127438號令修正發布施行。

《工會法施行細則部分條文修正總說明（103.10.06 修正）》

工會法（以下簡稱本法）自一百年五月一日修正公布施行以來，對於部分條文之適用
及施行，各界迭有不同意見及建議，為使本法之施行更為周延，爰擬具工會法施行細
則部分條文修正案，計增訂一條、修正十條，合計十一條，其修正要點如下：
一、增訂本法所稱廠場定義之具體規定、增訂區域性工會聯合組織之區域定義。（修
    正條文第二條、第三條）
二、增訂企業工會之會址應設於其廠場或事業單位、關係企業或金融控股公司轄下設
    有工廠或營業單位所在地之行政區域內。另產業工會、職業工會之會址應設於組
    織區域範圍內。（修正條文第八條）
三、增訂排除工會聯合組織籌組發起人數之規範。（修正條文第九條）
四、增訂工會聯合組織籌組時應檢具相關之資料；另為使主管機關於審查工會籌備會
    辦理登記時，所送資料之完整性，明定主管機關可基於調查事實及及證據之必要
    ，得通知相關之人陳述意見或提供資料文件。（修正條文第九條之一）
五、工會籌備會向主管機關請領登記證書時，申請文件應裝訂成冊，此於實務運作上
    似無規範之必要性，爰刪除並酌作文字修正。（修正條文第十條）
六、增訂工會會員超過工會法第十七條規定人數時，理事人數增置標準，使工會於計
    算理事、監事名額時有所遵循。（修正條文第十五條）
七、為避免雇主之不當勞動行為，影響工會實務運作之困難，爰增訂工會理、監事、
    會員代表或會員，因其勞動契約經雇主終止時，於工會章程中明定保留其資格。
    另經會員大會或會員代表大會議決者，亦得保留相關資格。（修正條文第十八條
    ）
八、為避免雇主及工會因代扣會費之經會員同意之程序有不同意見，增訂本法第二十
    八條第三項所稱經會員同意，其方式可為會員個別同意或集體同意。又為杜爭議
    ，本法一百年五月一日施行前，雙方已約定代扣會費者，不須重新取得同意。（
    修正條文第二十五條）
九、增訂工會理事、監事辦理工會選舉得請公假辦理會務之範圍。（修正條文第三十
    二條）
十、修正條文之施行日期。（修正條文第四十一條）