國假要足夠,勞退要有感——勞工期待實質改革 全總呼籲儘速行動
中華民國全國總工會參與尊嚴勞動修法聯盟於2025年3月13日舉行記者會,呼籲政府儘速提出草案回應勞工長年訴求,推動「實質增加國定假日放假天數」與「提高勞退新制法定雇主提撥率」兩項制度改革,以改善居全球第四的工時過長問題,並強化退休保障。
中華民國全國總工會副理事長張惟皓:「適度增加國定假日是改善台灣目前高工時結構的可行途徑,目前已有多位立法委員提案增加國假天數,尊嚴勞動修法聯盟建議政府可從延長現有節日假期、恢復具有歷史與文化意義的放假日、減少補班日,減輕假期調整造成的民怨。」。
勞退提撥率應檢討調整 強化退休保障勞工更安心
《勞工退休金條例》實施20週年,目前雇主提撥率仍維持「不低於6%」,與軍公教新制9.75%提撥率差距明顯,聯盟亦呼籲執政黨儘速評估提高新制勞退雇主提撥率相關規劃。
中華民國全國總工會呼籲政府應適時檢討提撥標準並提出改革方案,應提高雇主法定提撥比例接近實際所需水準,並鼓勵勞工自主提繳、建立彈性加碼機制,期望政府打造公平永續的退休保障制度,制度不能只是「求有」更要「求好」。
勞動制度改革刻不容緩 若無具體作為四月啟動抗議
中華民國全國總工會與尊嚴勞動修法聯盟強調此次行動訴求並非對立,而是為了建構更友善與可持續的勞動環境。目前立法院已排定3月17日召開內環委員會審查,中華民國全國總工會與尊嚴勞動修法聯盟呼籲政府與行政院儘速提出具體草案,推動兩大制度改革。
為促使政策推動進展,若相關草案遲遲未提出,尊嚴勞動修法聯盟將於四月號召擴大行動,甚至啟動絕食抗議,勞動改革是全民共同的責任,更期望政府施政時以保障勞工權益為優先。