中華民國全國總工會 Chinese Federation Of Labour
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2025-05-01 14:45五一勞動節｜從抗議到倡議，讓「尊嚴勞動」成為社會共識

今天是五一勞動節，不只是感謝辛苦勞工的日子，更是我們一起爭取勞權、提出改變的時刻！
 
拒絕職場霸凌，打造安心工作環境
霸凌與性騷擾事件層出不窮，顯示台灣職場權力不對等問題仍嚴重。
我們呼籲政府強化《性別工作平等法》與《勞基法》保護力，設立反霸凌專責機制與第三方調查平台。企業也應定期進行職場文化與性平教育，落實「零容忍」原則！
 
護理師不是燃燒自己！應該享有合理工時與尊嚴
台灣有超過30萬名護理人員，實際執業的卻只有六成。過勞、不合理的護病比、性別偏見，讓許多護理人員無法持續。
 
我們主張：合理工時、明確護病比、工作尊嚴缺一不可，這不只關乎勞權，更是全民健康的保障。
.公務員需要組織工會的權利！
現行《工會法》排除公務員與警消，基層面對不當對待時無處申訴。
我們主張：應儘速開放公務員組織工會，給予基本勞權保障，防止制度性壓迫與霸凌重演。
.支持ILO「生活工資」制度，讓薪水跟得上生活
2024年ILO提出新生活工資架構，主張薪資應能涵蓋基本生活支出（住房、食物、醫療、教育）。
台灣的最低工資制度仍有差距，應積極導入生活工資指標，特別保障外包、弱勢與高風險職業族群。
 
【讓勞權不再只是口號，而是實實在在的制度】
中華民國全國總工會呼籲：政府、企業與社會大眾，請看見勞工的尊嚴與需求，就是看見我們每一個人的權益。

全總五一喊話：勞權不能只是口號　要制度改變才有尊嚴

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